软件测试岗位主要包括以下几种：

功能测试工程师：

负责执行测试用例，验证软件功能是否符合需求。

性能测试工程师：

专注于测试软件的性能，如响应时间、吞吐量、稳定性等。

自动化测试工程师：

开发和维护自动化测试脚本，提高测试效率和准确性。

安全测试工程师：

测试软件的安全性，包括查找漏洞和进行渗透测试。

兼容性测试工程师：

确保软件在不同的硬件、操作系统、浏览器和网络环境下都能正常运行。

回归测试工程师：

在新版本发布前确保已修复的问题不再出现。

测试经理/测试团队领导：

负责测试团队的管理和测试工作的安排。

质量保证工程师：

制定和实施质量保证计划，控制软件开发过程的质量。

测试开发工程师：

更高效、快捷地进行测试工作，可能涉及测试工具的开发。

用户体验师：

关注软件的用户体验，确保产品易用性和满意度。

验收测试工程师：

与业务分析师或产品经理合作，确保软件满足业务需求。

持续集成/持续部署（CI/CD）工程师：

设置和维护自动化的测试和部署流程。

白盒测试工程师：

了解程序内部的实现逻辑，进行详细的测试。

黑盒测试工程师：

不清楚程序内部的实现逻辑，只根据功能设计进行测试。

灰盒测试工程师：

介于黑盒和白盒之间，部分了解程序内部逻辑。

行业测试专家：

在特定行业有丰富的测试经验，形成通用的测试方法。

测试专家：

具备深厚的测试知识和经验，能够解决复杂的测试问题。

产品经理：

利用对产品的理解转做产品策划，需要良好的沟通能力。

开发人员：

具备开发背景，可能转向测试或管理岗位。

技术支持工程师：

为软件开发团队和用户提供技术支持。

这些岗位可能根据公司的具体需求和规模有所不同，但它们都围绕着软件测试的不同方面展开。随着软件测试行业的发展，还可能出现新的岗位或对现有岗位的职责进行调整。