事业单位面试在总成绩中所占的比例因地区和单位而异，但通常情况下，面试分值在总成绩中占比为30%到50%之间。具体的计算方式可能会有所不同，但一般而言，面试分数可以通过笔试成绩的一定比例来折算，或是直接以面试满分的一定百分比来计算。例如，有的地方可能是笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

面试内容通常包括应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达和仪表气质等方面。面试形式多为结构化面试，满分为100分，合格分数线通常设定为60分至70分不等，具体分数线以各地市的事业单位招聘公告为准。