银行校园招聘的考试内容通常包括以下几个方面：

智力测试

包括数学、英语、汉语拼音、阅读理解、逻辑判断等知识技能。

职业能力测试

考察知识结构、思维能力、解决问题能力及应变能力。

社会责任能力测试

评估社会责任、客户服务、纪律行为等方面的能力。

应用能力测试

考察实际操作能力。

通用就业素质测评（EPI）

包括言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析等。

英语

包括选词填空、阅读理解、完形填空等题型。

综合知识

涵盖经济学、金融学、会计学、计算机、法律法规、管理学、市场营销、银行常识等。

行政能力测试（行测）

包括言语理解题、数字运算题、思维策略、逻辑推理、资料分析等。

性格测试

通常不计分，用于评估求职者的性格特点。

专业课

根据报考银行的不同，可能涉及微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、国际贸易、国际结算、计算机等。

面试

包括结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试等。

体检

基本不刷人，作为招聘流程的一部分。

请注意，具体的考试内容可能因银行而异，且每年可能会有所调整。建议关注目标银行的招聘公告以获取最准确的信息