国考进入面试的分数因岗位、竞争程度等因素而异。以下是一些概括性的信息：

岗位差异：

不同岗位有不同的进面分数，有的岗位70分左右可能就能进入面试，而有的岗位可能需要75分甚至更高。

成绩排名：

进入面试通常是根据同一岗位的笔试成绩排名决定的，例如1:3的面试比例下，笔试成绩前三名可以进入面试。

分数区间：

110~130分是常见的进面最低分，130分以上进入面试的可能性较大。

专业科目：

如果岗位包含专业科目，分数要求可能会有所不同，通常在50-60分左右。

综合分数：

行政职业能力测验（行测）至少60分以上，申论至少55分以上，考生有机会进入面试。

竞争激烈程度：

报名人数多时，进面分数会相应提高，但必须达到及格线。

面试比例：

面试比例也会影响进面分数，竞争激烈的岗位面试比例可能更低。

分数线变动：

面试入围分数线并非固定，会根据当年考试难度和考生个人情况调整。

请根据您报考的具体岗位和当年的考试情况，结合以上信息，做出合理的预估。