工资总额通常包括以下组成部分：

1. 计时工资：根据工作时间和工作标准支付的工资。

2. 计件工资：根据完成的工作量和计件单价支付的工资。

3. 奖金：作为对劳动者超额劳动或节约成本的奖励。

4. 津贴和补贴：为补偿劳动者在特定条件下的劳动而支付的额外费用。

5. 加班加点工资：对劳动者在正常工作时间之外工作所支付的工资。

6. 特殊情况下支付的工资：包括法律、法规规定的各种情况下的工资支付。

工资总额是税前工资，可能包括单位代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。

需要注意的是，工资的具体构成和数额应由用人单位与劳动者在劳动合同中明确规定，并且必须符合国家法律法规的规定