幼师考编面试通常包含以下几个方面的内容：

教育教学能力测试

模拟课堂教学，展示课程内容设计、教学方法选择、课堂组织管理。

面试官可能会就教学设计提问，评估教育教学理念、学生发展和评估策略。

专业知识和技能测试

幼儿教育基础知识、幼儿教育法律法规、幼儿教育心理学、幼儿教育卫生学等。

展示专业技能，如绘画、唱歌、跳舞等。

综合素质测试

沟通能力、团队协作能力、组织协调能力、应变能力。

可能包括回答关于幼儿教育的问题或参与小组活动。

面试礼仪和沟通技巧

仪表、言谈举止、礼貌等，展示良好的职业素养和人际交往能力。

其他可能的内容

个人基本情况、工作经历、教育理念、教学能力和沟通协作能力。

创新能力、团队合作精神、应对压力的能力、个人品质、实际操作能力、适应性和学习能力、遵守规定和道德标准、健康状况。

面试形式可能包括试讲、说课、结构化面试、专业技能测试中的两部分或三部分（如钢琴弹奏、舞蹈、声乐、绘画等）。

准备面试时，应聘者应具有耐心和细心，全面了解和准备可能涉及的内容