国企招聘中笔试和面试的比重因岗位、行业和公司而异，但根据提供的信息，可以整理出以下一般情况：

笔试

笔试成绩通常占总成绩的30%到70%不等。

某些情况下，如学历要求为全日制硕士研究生及以上，笔试科目可能包括综合基础知识和专业知识。

面试

面试成绩通常占总成绩的30%到70%不等。

面试形式多为结构化面试，成绩按百分制计算，满分100分。

面试人数与招聘计划数的比例可能为3:1或1:3，具体比例依据岗位特点和招聘要求而定。

考生应该根据具体岗位的要求和自己的准备情况，有针对性地准备笔试和面试，以提高被录用的机会。