教育企业文化通常包含以下几个方面：

使命

强调培养具有创新精神和实践能力的人才，为社会发展做出贡献。

旨在成为国内领先的教育品牌，为员工和学员提供成长和发展的平台。

愿景

描述企业未来的发展方向和目标，如成为估值超10亿的“互联网+幼教”企业。

核心价值观

以人为本，注重员工和学员的成长与发展。

质量至上，追求教学和服务的高标准。

创新驱动，鼓励探索和实验新的教育理念和方法。

服务社会，承担企业的社会责任。

行为规范

尊重、诚信、责任、团结、创新等行为准则，指导员工和学员的日常行为。

企业精神

体现企业的内在气质，如合作、信任、教导、超越等。

管理文化

包括责任文化、目标文化、执行文化、经营文化、学习文化和感恩文化等。

员工文化

扎根文化、欣赏文化、主动文化、沟通文化、弹性文化和反省文化等，促进员工之间的协作和个人发展。

企业理念

体现企业的核心理念，如“创新教育，启迪未来”。

企业logo设计理念

通常包含象征性的元素，如朝阳、希望等，代表企业的未来和愿景。

不同的教育机构可能会有不同的企业文化特色，但上述内容可以作为一般性的参考。