人行面试的分数要求因岗位、地区和竞争情况而异，但以下是一些一般性的参考信息：

面试总分通常为100分。

70分以上通常被认为是进入面试的最低分数线，但具体能否进入面试名单还需考虑其他因素，如个人经历和专业背景。

80分以上通常被认为是比较高的水平，更容易被录用。

面试成绩84分是一个相对不错的水平，表明考生在面试环节表现优异。

面试分数线会根据各省各支行各岗位的报名热度进行酌情调整。

面试主要采用结构化面试和无领导小组讨论。

请根据您所申请的具体岗位和地区，以及当年的报名和竞争情况，来具体分析所需的分数线。