教师招聘考试合格分数因地区、年份和具体招考单位而异，以下是一些通常的标准：

笔试合格线

通常情况下，教师招聘笔试的满分是100分，60分及以上可以进入面试。

如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，合格分数可能会提高，具体以招考单位为准。

面试

面试是选拔性环节，通常根据笔试成绩从高到低确定面试对象。

面试成绩一般占总成绩的50%，具体比例可能因地区而异。

特殊情况

在某些情况下，如笔试成绩低于60分，则可能无法入围面试。

总成绩计算

笔试成绩和面试成绩通常会按照一定比例（如各占50%）相加得到总成绩。

注意

教师招聘考试没有全国统一的分数线，合格线由各地教育局或学校根据当地考试难度和招聘情况自行设定。

个别情况下，如《教育综合知识》和《学科专业知识》的合成笔试成绩最低分数线为60分。

建议参考当地教育局发布的最新公告或招考通知，以获得最准确的招聘信息。