教师编制考试的及格分数因地区和具体招聘公告而异，但以下是一些通常的标准：

笔试满分 ：多数情况下，教师编制考试的笔试满分为120分。

合格标准

一般情况下，合格标准设定为70分及以上。

在某些情况下，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，合格分数可能会提高，例如75分以上。

面试分数线

面试分数线没有固定标准，通常会根据招聘单位的具体要求而定。

公办学校教师招聘的面试分数线一般在70-85分或85分以上，高校教师招聘可能要求80分以上，甚至90分以上。

计算方式

笔试成绩可能是《公共基础知识》和《教育基础理论》分数的一定比例之和，例如各占50%。

笔试成绩合格线通常为60分。

竞争性考试

教师编制考试是竞争性考试，重要的是排名而非绝对分数。

在某些情况下，进入面试的名额是按照1:3的比例确定的，因此进入面试后，考生需要在面试中表现优异。

请根据您所在地区的具体招聘公告或咨询当地教育部门以获得最准确的分数线信息。