教师公招的通过分数因地区、年份、考试难度和报考人数等因素而异，没有全国统一的分数线。通常情况下，教师招聘考试包括笔试和面试两部分，总成绩的计算方式一般是笔试成绩乘以一定比例加上面试成绩乘以一定比例。

笔试成绩通常满分是100分或120分，60分及以上或60分是进入面试的最低要求。

如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，在某些情况下，合格分数可能会设定为75分以上，但具体情况以招考单位为准。

面试成绩也会影响最终是否被录用，通常情况下，面试成绩越高越好。

个别情况下，地方教育部门的合格线可能会根据考生考试情况来划定。

为了获得最准确的信息，建议参考当地教育局或招考单位发布的最新公告，或者查询往年的考试情况。