临聘人员的合同期限通常有以下规定：

一般规定：

临聘人员的合同期限一般最多为6个月，只有在特殊情况下，临时工的劳动合同期限可以延长至一年。

特殊情况：

例如医院等医疗机构，可能会根据不同岗位和需求与临聘人员签订不同期限的合同，有的可能是一年一年签订，有的可能是三年五年。

教师岗位：

教师岗位的临聘合同期限可能有所不同，有的情况下可能是5年签订一次，连续两次签订固定期限合同后，第三次可以签订无固定期限劳动合同。

劳动派遣：

劳动派遣合同的期限通常是二年以上。

其他因素：

临聘人员的聘用期限也可能因工作性质、任务需求、双方协商等因素而异。

请注意，这些信息可能因地区和具体实施细则而有所不同。建议在签订合同时，仔细阅读合同条款，并咨询专业人士以确保合同内容合法合规