职场训练是指在团队或组织内部，通过一系列有计划、有组织的培训活动，旨在帮助员工提升职业技能、知识和态度，以适应职场需求并实现个人职业发展。它通常包括会议、专题讨论、演练、练习和培训等方式，通过这些方法，员工可以从对某事的了解提升到能够实际执行和运用相关技能的水平。职场训练对于提高工作效率、工作质量、增强员工综合素质和竞争力，以及促进企业的发展和壮大具有重要意义。

职场训练的特点包括：

系统性：训练内容通常有明确的计划和结构。

实践性：强调将理论知识应用于实际工作中。

针对性：根据员工的具体需求设计训练内容。

灵活性：能够根据市场和企业的变化进行调整。

职场训练不仅有助于员工个人技能的提升，还能增强团队协作能力，促进组织文化的建设，帮助员工更好地适应快速变化的工作环境，掌握最新的行业知识和技术。