事业单位开考比例通常遵循以下原则：

一般开考比例 ：原则上，事业单位的笔试开考比例应为1:3，即招聘人数与报名人数的比例至少为1:3。

特殊情况

对于特殊行业、紧缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例。

乡镇基层事业单位笔试开考比例可降低至1:2。

考核招聘、校园公开招聘可不设定开考比例。

用人单位急需补充：

对于用人单位急需补充的岗位，可由用人单位及其主管部门提出申请，经人事行政部门批准后，可降低比例要求或根据实际报名人数开考。

等额报名：

等额报名（即招聘人数与报名人数相等）通常是不允许开考的，因为这样会失去选拔性考试的意义。

高端人才岗位：

对于某些高端人才岗位，开考比例可能是1:2，甚至1:1，因为这些岗位可能由于报名者较少而不得不降低比例。

招聘公告：

具体的开考比例和政策会在事业编考试公告中明确说明，有意报考事业编的考生应仔细阅读招聘公告以获得确切答案。

请根据您报考的岗位和所在地区的具体规定，查看相应的招聘公告或咨询招聘单位以获得最准确的信息。