教师五险一金的缴纳金额取决于教师的工资以及所在地区的社保缴纳比例。以下是五险一金的缴纳比例和计算方式：

1. 养老保险：单位缴纳比例通常在16%-21%之间，个人缴纳比例通常为8%。

2. 医疗保险：单位缴纳比例通常在8%-11%之间，个人缴纳比例通常为2%。

3. 失业保险：单位缴纳比例通常在0.5%-2%之间，个人缴纳比例通常为0.5%。

4. 工伤保险：单位缴纳比例通常在0.2%-1%之间，个人一般不需缴纳。

5. 生育保险：单位缴纳比例通常在0.5%-1%之间，个人一般不需缴纳。

6. 住房公积金：单位和个人的缴纳比例通常在5%-12%之间。

以某教师月薪6000元为例，如果五险一金缴费比例总和为28%（养老保险16%，医疗保险11%，失业保险1%，工伤保险0.5%，生育保险0.5%，住房公积金10%），则每月需缴纳的五险一金金额为：

6000元 * 28% = 1680元

扣除五险一金后，教师实际到手的工资为：

6000元 - 1680元 = 4320元

请注意，这些比例和金额可能因地区、学校类型（公办或民办）以及政策调整而有所不同。建议教师根据当地的具体规定和自身工资情况，咨询当地社保局或住房公积金管理中心以获得准确信息