根据提供的信息，国考面试的分数线因岗位、年份和竞争程度等因素而有所不同，但以下是一些概括性的参考信息：

最低进面分数线：

通常，考生需要达到一定的最低分数才能进入面试阶段。这个分数因岗位和年份而异，但一般来说，110-130分是往年常见的最低进面分数，130分以上则基本可以确保进入面试。

总分与面试分数：

如果考生总分考到140分及以上，通常可以认为比较稳，尤其是当大多数考生成绩集中在120-130分之间时。

面试评分标准：

面试评分通常包括语言表达能力、综合分析能力、求职动机、计划组织能力、协调应变能力、举止仪表等方面。

面试分数参考：

面试分数一般在75分左右，80分以上属于高分，75分以下则考上难度较大。

进面比例：

进入面试的名额通常按照1:3的比例选定，即岗位招1人，进入面试的有3人，最后一名的分数即为进面分数线。

翻盘可能性：

笔试分数差距在5分以内，面试翻盘的可能性较大；

5分-10分差距翻盘较难，10分以上则基本难以翻盘。

请根据具体岗位的情况和往年的数据，结合自己的准备情况和竞争力，设定一个合理的目标分数。同时，准备面试时，应关注面试评分标准，全面提升自己的综合能力