在职通常指的是一个人正在某个工作岗位工作，并且与雇主存在劳动关系。具体来说，在职状态包括以下几个要点：

雇佣关系：

个人与雇主之间存在正式的雇佣关系，通常通过签订工作合同来确立。

工作任务：

在职人员需要按照公司或组织的规定完成分配的任务和工作职责。

权利与责任：

在职员工享有公司提供的薪酬、福利以及一定的权利，同时也需要遵守公司规章制度和承担相应责任。

职业发展：

保持在职状态有助于员工获得职业发展和个人成长的机会。

稳定状态：

在职状态表明员工的工作是稳定和正常的，不是处于离职、失业或休假状态。

福利待遇：

员工在在职期间可能会享有医疗保险、年假、带薪休假等福利待遇。

合同期限：

劳动合同中会明确规定双方的权利和义务，包括合同期限和工作内容。

在职状态是许多行业和组织中员工的基本工作状态，它关系到员工的工作满意度、收入水平以及职业发展。