天津事业单位的笔试总分为200分，其中《职业能力测验》和《综合知识》各占100分。根据历年的情况，笔试分数在140分以上通常被视为高分。不过，能否进入面试还取决于报考职位的竞争情况，例如，如果一个职位计划招聘2人，而参考人数为50人，那么进入面试的比例大约是3比1，此时笔试成绩在60分以上就可能进入面试阶段。

总成绩的计算方式是笔试成绩和面试成绩各占一定比例，通常是笔试成绩占30%，面试成绩占70%。具体的计算公式为：总成绩 = 笔试成绩 × 30% + 面试成绩 × 70%。

请注意，以上信息是基于历史数据和常规情况，实际分数线可能会根据当年的报考情况和招聘需求有所调整。建议关注当地政府官网或相关招聘单位发布的最新公告以获得最准确的信息