中德班的毕业生在就业市场上的工资水平会根据不同的专业、公司规模、行业以及个人能力等因素有所不同。以下是一些概括性的信息：

1. 工资范围：

初级职位的起始工资可能在1500-3000元人民币，但有些情况下可能会更高。

对于酒店管理专业的毕业生，在德国的带薪培训期间，每月可得到约7790-9505元人民币的实习津贴，转正后的正式薪资约为20000元人民币/月起（税前）。

在中国，有些公司可能提供实习期生活补贴约3500元人民币，转正后年薪大约在5500元人民币左右，扣除五险一金后实际到手约4000多元人民币。

2. 重要因素：

个人能力：无论学校背景如何，个人的实际技能和能力对工资水平有决定性影响。

行业和岗位：不同行业和岗位有不同的薪资标准。

公司规模：大型企业或知名公司往往能提供更高的薪资和更好的福利待遇。

实习经验：实习经验对于求职者来说是一个加分项，有助于提高正式就业时的薪资水平。

3. 其他考虑：

如果中德班的学生参加的工作与德国没有直接联系，那么德语能力可能不是工资高低的主要决定因素。

努力学习和提升个人技能是提高就业竞争力和薪资水平的关键。

请注意，以上信息仅供参考，实际情况可能会有所不同。建议根据个人情况和所在地区的市场行情做具体了解。