教师招聘考试面试的评分通常为100分制，60分为及格线。面试官在打分时，会考虑多个方面，包括教学目标、教学内容、教学方法、学习要素与师生互动调控、学生学习互动、课堂公平、教学效果、板书设计以及教学素养等。具体的评分细则如下：

教学目标：占2%

教学内容：占16%

教学方法：占12%

学习要素与师生互动调控：占24%

学生学习互动：占8%

课堂公平：占4%

教学效果：占6%

板书设计：占20%

教学素养：占8%

考生需要在面试中模拟真实课堂环境，向考官展示他们的教学能力，通常面试时间为15到20分钟。