一个正式的Offer通常包含以下内容：

职位基本信息：

包括职位名称、所在部门、职位等级等。

薪资福利情况：

涉及试用期薪资、转正后薪资、薪资构成、福利待遇等。

报到事宜：

包括报到时间、地点、需携带的资料等。

合同条款：

包括合同类型（实习协议或劳动合同）、合同期限等。

其他录用条件：

如体检合格、无传染病等。

保密要求：

对应聘者获悉的薪酬等信息进行保密。

法律效力：

确保Offer以公司官方邮箱发送，具有法律效力。

其他细节：

如上下班时间、是否双休、带薪休假、加班费计算方式、企业年金、住房补贴、补充医疗保险等。

请注意，具体Offer的内容可能因公司政策和职位差异而有所不同。在接收Offer时，务必仔细阅读并理解所有条款，如有疑问，应及时与公司沟通确认