面试培训是一种旨在帮助个人或团队提高面试表现和成功率的培训服务。它通常包括以下内容：

面试流程：

了解面试的基本流程，包括面试前的准备、面试中的表现以及面试后的跟进。

面试技巧：

学习如何制定面试问题、引导面试方向、评估面试结果等。

准备面试材料：

准备必要的文档，如简历、作品集、推荐信，并能够清晰阐述自己的经历和成就。

模拟面试练习：

通过模拟面试来练习回答常见问题，提高沟通技巧和应对面试紧张的能力。

面试礼仪：

培养面试中的礼仪举止，提升外在形象。

面试心理：

培养自信和从容面对面试的心态。

情景面试：

模拟实际工作场景，提高解决问题的能力和适应性。

个性化指导：

一对一辅导，针对个人特点和需求进行定制化指导。

面试培训可以帮助求职者更好地准备面试，提高通过率，同时也能帮助企业提高招聘面试的质量和效率