教师招聘考试的成绩计算通常是将笔试成绩和面试成绩按照一定比例相加得出总成绩。以下是具体的计算方式和合格标准：

笔试成绩

满分通常是100分。

公共基础知识占30分，教育基础知识占70分。

面试成绩通常是笔试成绩的50%加上面试成绩的50%，即总成绩为200分。

合格标准

笔试的最低合格分数线因地区和年份可能有所不同，但一般为60分及以上。

面试的合格分数通常为60分，但具体分数可能因招聘单位而异。

计算方式

总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。

特殊情况

如果招考人数不足，可能会调整合格分数，例如以75分以上为合格标准。

面试成绩可能会去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。

请注意，以上信息可能因地区和具体招聘公告而有所不同。建议参考当地教育局或招聘单位发布的最新公告以获得最准确的信息