季度奖的个人所得税计算通常遵循以下步骤：

确定应纳税所得额：

将季度奖并入当月的工资薪金所得中。

计算适用税率：

根据合并后的总收入，查找适用的个人所得税率。

应用速算扣除数：

使用适用的税率和速算扣除数来计算应纳税额。

进行扣税：

从合并后的总收入中扣除计算出的应纳税额，得到扣税后的净收入。

请注意，如果员工当月的工资薪金所得高于5000元人民币，则奖金可以单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。此外，根据税法规定，每个人一年内只能有一次将奖金作为全年一次性奖金单独计税的机会。