小学教师招聘考试的具体合格分数可能因地区、年份和招考单位而有所不同，但根据提供的信息，以下是一些通常的标准：

笔试分数：

教师招聘笔试满分通常为100分，60分及以上一般可以进入面试阶段。

特殊情况：

如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，合格分数可能会提高至75分以上，但这也以招考单位的规定为准。

其他考量：

不同地区可能会有不同的分数线，且笔试成绩通常是按照由高到低顺序排列来确定进入面试的名单。

总成绩计算：

招聘考试总成绩通常是笔试成绩的一定比例加上面试成绩。

地区差异：

例如，河南教师编制笔试满分为150分，及格分数为90分。

建议关注当地教育局或招考单位发布的最新公告，以获得最准确的分数线信息。