就业安置通常指的是政府或其他机构为了帮助求职者找到合适的工作岗位而提供的一系列服务和支持。这些服务可能包括但不限于职业辅导、就业指导、岗位推荐等。就业安置可以是无偿的，也可以是有偿的，具体取决于提供服务的机构和个人之间的协议。

有偿就业安置的特点：

服务提供方 ：可能是专业的就业服务机构、猎头公司或某些具有特定资源的关系网络。

服务内容：

可能包括职业咨询、简历修改、面试技巧培训、岗位推荐等。

费用支付：

求职者需要支付一定的费用以获得就业安置服务。

岗位类型：

可能包括高社会知名度和认可度的岗位，通常有较好的薪资竞争力和福利待遇。

风险提示

需要谨慎甄别服务提供方的可靠性，避免上当受骗。

不要期待通过支付费用就能获得编制内岗位，因为编制内岗位通常不对外公开销售。

无偿就业安置的特点：

服务提供方：

可能是学校、政府部门或非营利组织。

服务内容：

可能包括职业指导、就业信息发布、实习机会等。

费用支付：

求职者无需支付费用即可获得服务。

岗位类型：

可能包括学校合作企业、政府机构提供的公共岗位等。

注意事项：

在选择就业安置服务时，应仔细评估自己的需求和条件，选择合适的服务。

对于任何需要预先支付大笔费用的服务，应格外小心，并确保其合法性和透明度。

了解就业安置服务的具体条款和条件，包括服务范围、费用明细和退款政策。