绩效考评结果是指通过对员工的工作表现进行评估和分析后得出的结论。它是企业绩效管理中的一个重要环节，通常包括以下几个方面的信息：

工作任务完成情况：

评估员工在规定的时间内完成工作任务的质量和效率。

工作职责履行程度：

考察员工是否按照既定的岗位职责和要求开展工作。

员工发展状况：

评价员工在职业技能、个人成长及职业路径上的进步。

对企业的贡献或价值：

衡量员工工作成果对企业目标的实现所做出的贡献。

绩效考评结果不仅影响员工的薪酬调整、奖金发放及职务升降等切身利益，而且可以帮助企业更好地理解员工的工作能力和水平，为招聘选拔优秀人才提供重要参考。此外，绩效考评结果的分析还有助于发现员工在哪些方面表现优秀，哪些方面需要改进，从而促进员工的个人发展和企业整体绩效的提升