根据提供的信息，教师编制考试并没有一个固定的合格分数标准，它通常会根据考试难度和报考人数来确定。以下是一些参考信息：

教师招聘笔试60分及以上通常可以进入面试环节。

如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，合格分数可能会设定为75分以上，但具体情况以招考单位为准。

教师招聘考试的总成绩通常是笔试成绩乘以50%加上面试成绩乘以50%。

面试表现通常以100分为满分，60分为合格线。

请注意，这些信息是基于过往的数据和情况，具体的合格标准可能会有所变化。建议关注官方发布的最新招聘公告或通知，以获得最准确的分数线信息