教师补员考试的总分通常为100分。具体的评分细节可能因地区或具体考试要求而有所不同，但一般而言，教师招聘的评分可能会根据应聘者的教学能力、笔试成绩、面试表现等因素综合评定。

例如，在某些情况下，教师招聘的评分可能会分为几个档次：

一档：85分以上，表示非常优秀，是招聘方非常希望录取的候选人。

二档：75-80分，表示应聘者教学能力较强，是招聘方希望录取的候选人。

三档：65-70分，表示应聘者教学能力一般，可能根据笔试成绩等其他因素决定是否录取。

请注意，这些信息是基于过往的招聘流程和评分方法，具体的评分标准和流程可能会有所变化。建议参考最新的招聘公告或咨询当地的教育局或人社局以获取最准确的信息