劳资员可以考虑考取以下证书：

人力资源管理师资格证书：

这是人力资源领域最基本的证书之一，涵盖了员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

经济师人力资源方向职称：

适合从事经济类人力资源管理工作，涉及劳动报酬和劳动力资源开发。

大学生英语四六级证书：

对于外资企业或需要与国际接轨的企业，英语能力是一个重要的加分项。

心理学证书：

有助于更好地理解和处理员工关系和激励问题。

信息化人力资源总监证书（E-HR）：

适合那些希望提升在信息化人力资源管理方面专业能力的人员。

ACI注册人力资源经理（PHR） 、 高级人力资源专家（SPHR）证书：

这些国际认证考试在全球范围内得到承认，适合有意愿提升国际化视野和能力的劳资员。

国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）：

由美国国际人力资源管理研究院颁发，适合希望在国际人力资源管理领域发展的人员。

SHRI人力资源管理高级专业证书：

由新加坡人力资源学院颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等地认可度高。

上海市人事管理岗位资格证书：

适用于上海地区的人力资源管理工作。

劳资专管员证书：

针对建筑工地等特定行业，负责劳动报酬工资表编制和劳动力资源开发计划等工作。

选择考取哪个证书取决于劳资员的具体职业发展方向和所在企业的需求。您可以根据自己的职业规划，结合企业的实际需求，选择最合适的证书进行考取