公司服装的会计处理取决于服装的具体用途和性质。以下是几种常见的会计处理方式：

管理费用

如果服装是为了满足公司管理层或行政人员的工作需要而提供的，可以计入“管理费用”科目。

对于提升公司形象或达到宣传效果而给员工购买的工作服，如果不符合劳动保护费支出范围，也不符合福利费要求，可以直接计入日常办公性费用。

销售费用

如果服装是为了满足销售部门员工的工作需要，如销售人员的统一服装，可以计入“销售费用”科目。

固定资产

如果公司购买的衣服是用于员工穿着，并且是长期使用的，可以将其计入固定资产科目中。

劳动保护费

对于生产工人的工服，应计入“制造费用——劳保用品费”。

职工福利费

如果工作服是按职工所在部门，为了满足工作需要而配备或提供的，如手套、安全保护用品等，可列入“管理费用——劳保费用”。

应付职工薪酬

购买员工服装时，会计分录可能涉及“应付职工薪酬——职工福利费”。

税前扣除

企业的工作服费用可以作为企业合理的支出给予税前扣除，但具体名目可能因情况而异。

请根据公司的实际情况和会计政策来确定具体的会计科目