HR（人力资源）岗位对学历的要求因公司规模、岗位级别和具体职责而异。以下是一些常见的学历要求：

高中及以上学历：

一些基础的HR岗位可能接受高中或相当学历的候选人。

专科学历：

大多数情况下，大中型企业的HR部门要求专科学历以上。

本科学历：

本科学历是HR职位的常见要求，尤其适用于中基层HR岗位。

硕士学历：

在一些大型企业或高级HR职位中，可能要求硕士或更高学位。

相关专业背景：

人力资源管理、组织行为学、心理学、劳动与社会保障等相关专业背景更受青睐。

工作经验：

除了学历要求，HR岗位通常也要求一定年限的相关工作经验。

专业资格：

持有人力资源管理师等相关证书可能增加就业竞争力。

请根据您所申请的HR岗位的具体要求和您个人的学历背景进行准备。