上岗后能持续工作的时间取决于多个因素，包括公司政策、个人工作表现以及岗位性质等。以下是一些一般性的指导时间：

培训期

通常情况下，员工在入职后需要接受培训，培训期结束后会有一个考核或实习期。

这个阶段的时间长度通常为1-3个月，用于员工熟悉公司文化、规章制度和工作流程。

试用期

一些公司可能设有试用期，用以评估员工是否适合该岗位。

试用期的长度根据岗位不同而有所变化，但通常不会超过6个月。

工作年限

对于某些职位，如销售类职位，工作期限可能会较短，约两年左右。

其他职位可能要求至少工作三年以上。

个人情况

员工的工作表现和适应能力也会影响其在岗位上的持续时间。

如果员工感觉工作环境不佳或无法满足个人职业发展需求，可能会选择离职。

请根据您所在公司的具体规定和个人职业规划来决定上岗后的工作时长。