FRC品德测评是一种使用计算机辅助的考核性品德测试方法，其基本思想是利用计算机分析技术，从个体的品德结构中确定一些基本要素，再从这些要素中选择一些表征行为或事实，要求被测评者报告自己是否具备这些行为或事实。这种方法的步骤包括：

确定基本要素：

借助计算机分析技术，从个体品德结构中提取关键要素。

选择表征行为或事实：

从确定的基本要素中，选择能够代表个体品德特征的行为或事实。

报告要求：

要求被测评者就自己是否具备这些表征行为或事实进行报告，报告方式可以是个别谈话或集体问卷。

光电信息处理：

被测评者的报告通过光电信息处理后，储存于个人品行信息库中。

计算机分析：

计算机根据专家仿真测评系统对报告进行分析，做出定性与定量的评定。

FRC品德测评的目的是提高品德测评的客观性，构建一种适合于大规模选拔考核品德的方法，解决品德测评标准不统一、测评主体不统一、测评系统不统一的问题，使品德测评在人才选拔考核中更加客观和公平。