发送面试通知信息时，请遵循以下步骤和注意事项：

准备联系信息

确保你有面试者的姓名、电话号码和电子邮件地址。

撰写面试通知

使用清晰、简洁的语言。

包括面试时间、地点、需要携带的资料（如简历、身份证、学历证明等）、面试形式、联系电话和其他注意事项。

个性化通知

可以提及对应聘者简历的初步印象，以及为何认为他们适合该职位。

确认参与

请求应聘者回复确认参加，并提供是否愿意接受工作地点调剂的信息（如适用）。

发送方式

可以通过短信、电子邮件或电话通知。

短信通知应简洁明了，包含所有必要信息，并提醒应聘者准时参加面试。

电子邮件通知应包含更详细的信息，并附上面试模板，方便应聘者准备。

提醒注意事项

提醒应聘者注意面试当天的穿着打扮和携带的物品。

如有需要，提供乘车路线或交通指南。

及时跟进

在面试前，通过电话或短信再次确认面试者的出席情况。

确保所有通知信息都经过仔细校对，避免出现拼写或语法错误，以体现专业性。