企业生产类培训通常包括以下几个方面的内容：

设备操作培训

教授员工如何正确操作生产设备，保障生产效率和安全。

生产流程培训

介绍生产流程和各个环节的工作流程，确保生产按序进行。

质量控制培训

教员工如何保证产品质量，进行合格品检验和质量管理。

安全生产培训

教员工生产过程中的安全知识和操作技巧，防止意外事故。

团队协作培训

培养员工之间的团队精神和合作意识，提高整体生产效率。

制度规范培训

明确生产规章制度，规范员工行为，确保生产秩序井然。

基础技能培训

新员工入职后必须接受的培训项目，包括生产和安全规章制度的培训、生产设备的使用方法和操作步骤的培训等。

专业技能培训

对员工岗位专业知识和技能的精细化培训，包括理论知识与实际操作技能。

品质管理培训

包括质量管理体系的认知、质量管理工具的使用、产品质量分析及其改善方法等。

管理能力培训

针对企业管理者的管理能力进行培训，如领导力、沟通能力、协调能力等。

销售技能培训

针对生产型企业销售人员进行的培训，旨在提高销售人员的销售技能和销售水平。

职业素养培训

提高员工职业素养，包括职业道德、工作态度等方面的培训。

新员工培训

帮助新员工快速融入企业，了解企业文化、规章制度、岗位职责等。

职业发展培训

提供发展机会，如晋升和跨部门轮岗等，激励员工积极投入工作，实现个人成长和职业发展。

这些培训内容有助于提高员工的工作效率、安全意识、团队协作能力、管理水平和产品质量，从而提升企业的整体竞争力