考编排名分数差的具体分数取决于多个因素，包括考试的难度、报考人数、竞争程度等。以下是一些概括性的信息：

成绩构成

事业单位考试通常将笔试成绩和面试成绩按照一定比例（如50%笔试成绩 + 50%面试成绩）相加得到总成绩。

分差情况

在竞争激烈的岗位或热门单位，分差可能较小，有时第一名与第三名之间的分差可能仅为0.1分至0.05分。

在竞争较少的岗位或冷门单位，分差可能较大，有时可达到10分以上。

最好与最坏的成绩之间的差距通常不会超过10分。

逆袭可能性

考官打分通常基于前一个人的表现，因此分差并不是决定性的因素。

面试表现好的考生仍有可能逆袭成功。

其他注意事项

进入体检阶段一般只看排名，而不是具体分数。

考生应该关注自己的排名和可能的逆袭机会，而不是过分纠结于与他人的具体分差。

请根据这些信息评估自己的情况，并制定相应的备考策略。