招收专业不限的原因通常有以下几点：

适应市场需求：

不限专业可以帮助企业吸引更广泛的人才，以满足市场对特定职位的需求。

促进多元化发展：

不限制专业背景可以增加行业的活力和创新性，让不同专业背景的人才都有机会展示其能力。

重视能力与知识：

很多招聘更看重应聘者的实际工作能力和专业知识，而非仅仅依据其专业背景。

打破专业限制：

用人单位可能希望找到对公司有更强认同感和归属感，愿意长期在公司发展的员工，而非仅看重短期的专业对口。

培养全面素养：

不限专业可以帮助学生根据自己的兴趣和特长选择专业，有利于发展全面的素养和多元的能力。

避免人才短缺：

在某些情况下，不限专业可以帮助缓解市场对特定专业人才的需求压力。

需要注意的是，虽然不限专业提供了更多的机会，但并不意味着岗位没有专业要求。企业通常还是会根据岗位的实际需求设定一定的资格标准