教师编面试审核通常包括以下几个方面：

教育背景

学历：包括所学专业、毕业院校及学位。

继续教育：研究生课程、专业培训或进修经历。

教学经验

学校类型：公立、私立、国际学校等。

年级和科目：教授的具体年级和科目。

班级规模：班级大小。

教学方法：教学策略和技巧。

专业知识

学科知识：对所教学科的掌握程度。

教育理论：教育理论的理解和应用。

沟通能力

语言表达：口头表达能力。

倾听技巧：理解他人观点的能力。

非言语沟通：肢体语言和面部表情。

教学理念

教育观点：对教育的看法和信念。

教学目标：与学校文化契合度。

适应能力和团队合作精神

适应能力：快速适应新环境的能力。

团队合作：在团队中的协作能力。

职业规划

未来工作期望：对教师职业的规划和目标。

法律和伦理意识

法律法规：对相关教育法规的了解。

伦理规范：教师职业道德和廉洁自律。

其他

面试材料：如身份证、准考证、报名登记表、诚信承诺书、面试资格审查表、毕业证书和学位证书等。

政审内容：调查犯罪记录、直系亲属简历、个人征信记录、计划生育情况。

面试的具体内容和形式可能会根据地区、学校和教育部门的要求有所不同。准备面试时，应聘者应全面了解和准备上述内容