开设珠宝培训需要考虑以下要点：

培训对象

确定培训对象，如店总、储备店总、店长、导购员等。

课程目标

提升珠宝导购员的积极心态和服务理念。

掌握门店销售的标准流程和礼仪规范。

学习实战而规范的销售技巧。

掌握正确的销售话术以推动销售进程。

课程内容

珠宝基础知识，包括珠宝种类、材质、工艺和佩戴方式。

销售技巧，如接待客户、建立沟通关系、了解客户需求、展示珠宝优点、处理疑虑和异议、达成销售协议。

客户服务态度，包括真诚关心客户、尊重客户意见和选择，提供专业咨询和售后服务。

团队协作，包括与同事、上级和下属的有效沟通、共同完成销售目标、解决团队内部矛盾和提高团队效率。

培训方式

可以选择线下培训、在线培训或混合培训等方式。

根据员工的学习情况和店铺运营需求灵活调整培训方式。

培训时间安排

培训时间长度通常在1-3个月之间，具体时间根据新员工的经验和需求而定。

培训时间安排在工作日的空闲时间或珠宝店不忙的时间段，以免影响正常营业。

培训资料

准备珠宝店概述、产品知识、销售技巧与沟通、客户服务与关系管理、行业趋势与市场分析、经营管理与团队建设等资料。

法律法规遵守

确保培训机构具有法人资格。

个人应具有政治权利和完全民事行为能力。

遵守《民办教育促进法》等相关法律法规。

实际操作演练

通过实际操作和模拟销售等方式实施培训内容。

培训效果评估

通过考核等方式评估培训内容的掌握情况。

持续学习与优化

开业后逐步摸索和积累经验，优化经营方式。

以上要点将帮助确保珠宝培训的有效性和实用性。