填写岗位情况时，应该按照以下步骤和要点进行：

标题

明确写出岗位名称和职位编号（如果适用），以便于识别和追溯。

概述

提供公司/组织、部门和团队的简要背景信息。

指出岗位的重要性和所处的职能领域。

职位概述

阐述岗位的主要职责和任务。

简洁明了地列出与职位相关的所有核心工作。

岗位职责

详细描述岗位的主要工作内容，包括日常工作、项目参与、团队协作等方面。

提供具体的工作指导，帮助员工明确自己的工作内容和目标。

职位要求

详细说明应聘者需要具备的技能、学历和经验。

明确列出必要的条件和资格要求。

薪资待遇 （如果适用）：

说明岗位的薪资范围及福利待遇。

其他要求

根据具体岗位的特点，列出其他重要的工作要求。

确保所填写的内容真实准确，避免夸大或缩小工作内容、工作量、工作质量等方面的数据。