贵州的特岗教师待遇情况如下：

工资水平

特岗教师的工资根据地区不同有所差异，但总体上与当地公办教师持平或略高。

工资构成包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。

特岗教师的基本工资大约在3700元左右（扣除五险一金后），加上绩效奖金和其他补贴，月收入通常在4000元以上。

边远地区可能会有额外的生活补助。

编制问题

特岗教师在录用后通常不入编，有一个三年的服务期限。

服务期满后，如果考核合格，可以根据当地情况考虑纳入编制。

其他待遇

特岗教师在服务期内享有与当地公办学校在编教师同等的待遇，包括职称评聘、评优评先等方面。

特岗教师还会办理“五险一金”，确保基本的社会保障。

工作环境

特岗教师主要在乡镇的中学或小学任教，生活环境可能相对单一，生活节奏较慢。

这些学校通常位于教育资源较为匮乏的地区，特岗教师对于提升当地教育质量具有重要意义。

社会认知

尽管存在一些误解，认为特岗教师待遇差、工作条件艰苦，但实际上贵州的特岗教师工资水平在当地属于中等偏上，且政府正在逐步提高和完善特岗教师的待遇。

综上所述，贵州的特岗教师在工资、编制、社会保障等方面享有一定的保障，工作环境虽然可能较为艰苦，但对于有意支援边远地区教育、实现个人价值的人来说，仍是一个值得考虑的职业选择