项目培训费的做账方法通常遵循以下步骤：

确认培训费用

当企业发生培训费用时，首先需要根据培训的目的和内容，确定其属于哪一类费用科目，如“管理费用-培训费”、“销售费用-培训费”等。

会计分录

培训费用发生时，会计分录通常为借记相关费用科目，贷记“银行存款”或“应付账款”等资产科目。

如果培训费用是作为员工薪酬的一部分，则会计分录为借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”。

账务处理

培训费用应记入“培训费用”科目，并在财务报表中体现在利润表的管理费用项目中。

如果培训费用是作为员工福利，则可能会计入“应付职工薪酬”科目，并在支付时贷记“银行存款”。

审批和记录

培训费用发生后，应及时进行审批，并详细登记培训费用明细，如受训人数、受训日期、受训内容等，以便于审计和后续管理。

税务处理

根据相关税法规定，企业发生的职工教育经费支出，在不超过工资薪金总额8%的部分，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

内部控制

加强支出的审批和核对，确保培训费用支出合理有效，避免不必要的支出。

请根据具体情况选择合适的会计处理方法，并确保符合当地会计准则和税法规定。