劳务派遣的体检通常遵循以下步骤和程序：

体检机构选择

根据劳务派遣员工的工作性质和体检机构的资质情况，人力资源公司会选择疾病预防控制中心或体检中心作为体检机构。

体检项目

体检项目通常包括外科、内科、妇科检查，以及血常规、尿常规、心电图等常规辅助检查。

体检的目的是为了确保员工身体健康，适应工作岗位的要求。

体检组织

对于新入职的劳务派遣员工，人力资源公司会在一周内集中安排一次体检，并发布体检通知。

对于工作年满一年的劳务派遣员工，人力资源公司会提前一周通知并安排到指定机构进行复检。

费用报销

如果员工按照用人单位要求进行了体检，相关费用应由用人单位报销。

体检完成与记录

入职体检在劳务派遣员工入职前或入职后两周内完成。

人力资源公司负责统计入职体检参加率，并调查未参加的原因。

请根据您所在地区的人力资源公司或劳务派遣机构提供的具体信息进行体检安排。