信用社柜员岗位通常具有以下特点：

工资水平

初级柜员的工资通常在3000元左右，加上绩效工资后，月收入可达4000-5000元。

经验丰富或表现优异的柜员，工资加上绩效奖金可能达到7000-9000元。

在一些情况下，柜员月薪可能因网点业绩不同而有所差异，业绩好的网点月薪可能过万。

福利待遇

除了基本工资，柜员通常还能享受带薪年假、补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等。

节日慰问金、生日礼物卡等也是常见的福利。

一些农信社还提供全面薪酬，包括基本工资、绩效奖金、补贴和福利津贴。

工作环境和压力

信用社柜员的工作环境通常被认为是体面的，工作稳定。

柜员需要直接面对客户，处理柜面业务，工作压力可能因网点和客户量而异。

职业发展

柜员岗位是银行内部晋升的起点之一，表现积极和业务能力强的柜员有机会被提拔为管理层。

职业培训和发展机会也是农信社提供的，帮助员工提升专业技能和知识。

工作时间和加班

信用社柜员通常需要朝九晚五的工作时间，但在营业时间外，因业务需要可能还需要加班。

招聘门槛

农信社的招聘门槛相对较低，一般要求专科以上学历即可。

需要注意的是，以上信息可能因地区、信用社的营业状况和具体政策而有所不同。此外，随着时间的推移，工资待遇和福利政策也可能发生变化。