选调生的分数计算通常包括笔试和面试两个环节，具体的计算方式可能因地区或年份而有所不同，但以下是一些常见的计算方式：

笔试成绩 ：通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两部分，每科满分100分。

笔试成绩 = （行测成绩 + 申论成绩）/ 2

笔试成绩可能还会包括政策加分。

面试成绩：

通常为结构化面试，满分100分。

综合成绩计算

综合成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%

或者，根据某些地区的计算方式，总成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%

其他注意事项

面试成绩可能按照一定的比例抵扣笔试成绩，例如面试1分可能抵扣笔试3分。

成绩计算后，通常会按照总分从高到低排序，确定录取名单。

某些情况下，如江苏省，笔试和面试成绩会按照1:1的比例综合计分。

成绩计算后，可能会根据选调人数与考察对象的比例（如1:1.5）确定各职位的考察对象人选。

请根据您所在的省份或参加的具体考试年份，查看当年的官方公告以获取最准确的计算方式。