特岗教师考试成绩的计算方式可能因地区和年份而有所不同，但通常包括笔试成绩和面试成绩两部分。以下是一些常见的计算方式：

笔试成绩 ：通常满分为100分或150分，根据当年的考试难度和报考人数等因素确定录取分数线。

面试成绩：

通常满分为100分，60分为合格线。

总成绩计算

笔试成绩占80%，面试成绩占20%。

笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

笔试成绩和面试成绩之和为最终录取依据。

特殊加分项：

可能会有一些特殊加分项，如特殊才能或成就，额外增加10~20分，但加分项不可叠加，只能选取一项加分。

面试比例：

根据岗位招聘人数的不同，面试比例可能会有所不同，例如1:3、1:2.5、1:2或1:1.5。

合格线：

面试成绩达到60分及以上为合格，达不到规定比例的，考生分数需在70分以上才能进入下一环节。

请注意，具体的成绩计算方式和录取标准请以当地发布的官方通知为准。您可以根据报考的岗位查看相关公告以获取最准确的信息