农信社员工的待遇通常由几个部分组成，包括基础工资、补贴、绩效奖金和福利。以下是具体的待遇情况：

基础工资：

根据员工的职级和工龄确定，通常每年有5%左右的涨幅。

补贴：

可能包括交通补贴、话补、房补、餐补等，职级越高补贴额度越高。

绩效奖金：

与工作表现和单位的经营业绩紧密相关，按月发放。

福利：

通常包括五险一金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等。

年终奖：

根据单位的效益，年底可能获得数万元的分红。

其他：

可能包括奖资、企业年金、股金分红、值班补贴、出差补贴等。

地区差异也会影响农信社的待遇，例如乡镇地区的农信社员工可能享受更高的薪资水平。此外，农信社的工作压力相对较小，基本无业绩压力。

需要注意的是，以上信息可能因地区和具体农信社而异，建议直接咨询感兴趣的农信社获取最准确的信息