会计公司的员工分工通常遵循以下基本框架：

财务经理/主管

负责财务部门的整体管理。

制定和执行财务政策。

监督和评估财务报告和预算。

管理现金流和资金运作。

总账会计

负责企业经济业务的总括核算。

编制和汇总财务报表。

参与企业预测和决策。

明细账会计

负责明细账的登记和管理。

提供详细的财务数据支持。

出纳

管理现金和银行存款的收支。

负责票据和有价证券的保管和核算。

开具和审核发票。

成本会计

负责成本核算和管理。

分析成本差异，提出成本控制建议。

税务会计

处理税务申报和缴纳。

管理税务筹划和风险控制。

工资核算员

负责员工工资的计算和发放。

管理社会保险和其他福利费用。

资产管理会计

负责固定资产和存货的核算。

参与资产清查和盘点。

预算管理

参与预算编制和执行监控。

分析预算执行情况，提出改进建议。

内部控制和审计

确保财务流程的合规性和内部控制的有效性。

定期进行内部审计和风险评估。

会计岗位设置和分工应与公司的业务规模、特点和管理要求相适应。理想情况下，应实行钱账分管，确保不相容职务由不同人员担任，以加强内部控制和财务信息的准确性。

请根据您公司的具体情况和需求调整上述分工